RO EN      
Outsourcing Salarizare / Administrare Personal / Recrutare

Paylogic - outsourcing salarizare, administrare, recrutare

recrutare.jpg

La Paylogic, consideram ca fiecare candidat este special, si fiecare om poate sa dea totul daca este pus in pozitia care i se potriveste perfect.

Suntem inventivi in gasirea candidatilor potriviti si dorim sa mergem alaturi de ei in mediul lor, pentru a vedea cum reactioneaza cu adevarat la provocarile job-ului.

Ne bazam in principal pe networking si pe experienta noastra de business si consideram ca Internet-ul este doar o alta modalitate de a selecta cateva CV-uri.

Pricipalele avantaje ce rezulta prin externalizarea serviciilor de recrutare si selectie de personal catre Paylogic sunt:
  • Accesul la resurse si expertiza dedicate pentru fiecare proiect
  • Acoperirea rapida a nevoilor de personal datorita experientei consultantilor nostri
  • O structura flexibila de costuri, tinand cont de pozitie, volum sau specializare
  • Disponibilitate neconditionata a echipei noastre indiferent de pozitia cautata – entry level sau top management
  • Asigurarea confidentialitatii asupra procesului de recrutare si selectie
Surse de colectare a CV-urilor utilizate:
  • Networking
  • Recomandari
  • Abordare directa (head-hunting)
  • Baza de date Paylogic People
  • Inserarea anunturilor privind pozitia vacanta in site-uri de specialitate
  • Inserarea anunturilor privind pozitia vacanta in presa de specialitate
over

  Click pentru marire

Evaluarea  candidatilor:
  • Interviu cu un consultant PayLogic People
  • Verificarea referintelor
  • Test de personalitate
Selectarea candidatilor

Short list-urile vor cuprinde prezentarile a minim 3-4 candidati pentru fiecare pozitie in parte. In cazul in care niciunul dintre candidatii prezenti pe primul short list nu este agreat (in urma vizualizarii prezentarii sau a interviurilor cu dvs.) va punem la dispozitie un nou short-list fara alte costuri suplimentare.

Garantii

Garantia acopera toate situatiile de incetare a contractului de munca dintre cele doua parti (Beneficiar  si Candidatul prezentat de Paylogic People). Obligatia Paylogic People este de a prezenta, in cel mai scurt timp, un nou short-list fara alte cheltuieli suplimentare in sarcina Beneficiarului.

Formular de contact
* Nume:
* Prenume:
* Compania:
* E-mail:

* Telefon:

Numar angajati:


Cum ati auzit de noi:

Mesaj:


* campurile sunt obligatorii

Unde ne gasesti
Str Semicercului nr 12,
Sector 1 , Bucuresti



Cum ne gasesti
Telefon: 021 - 318.7126
Fax: 021 - 318.7129
E-mail: office@paylogic.ro