Outsourcing Salarizare / Administrare Personal / Recrutare
|
 | |
La Paylogic, consideram ca fiecare candidat este special, si fiecare om poate sa dea totul daca este pus in pozitia care i se potriveste perfect. Suntem inventivi in gasirea candidatilor potriviti si dorim sa mergem alaturi de ei in mediul lor, pentru a vedea cum reactioneaza cu adevarat la provocarile job-ului. Ne bazam in principal pe networking si pe experienta noastra de business si consideram ca Internet-ul este doar o alta modalitate de a selecta cateva CV-uri. Pricipalele avantaje ce rezulta prin externalizarea serviciilor de recrutare si selectie de personal catre Paylogic sunt:
| |
Surse de colectare a CV-urilor utilizate:
|  |
Evaluarea candidatilor:
Short list-urile vor cuprinde prezentarile a minim 3-4 candidati pentru fiecare pozitie in parte. In cazul in care niciunul dintre candidatii prezenti pe primul short list nu este agreat (in urma vizualizarii prezentarii sau a interviurilor cu dvs.) va punem la dispozitie un nou short-list fara alte costuri suplimentare. Garantii Garantia acopera toate situatiile de incetare a contractului de munca dintre cele doua parti (Beneficiar si Candidatul prezentat de Paylogic People). Obligatia Paylogic People este de a prezenta, in cel mai scurt timp, un nou short-list fara alte cheltuieli suplimentare in sarcina Beneficiarului. | |
